Prosedur Sah dan Biaya Yang di Butuhkan Untuk Kerja Ke Korea WA | 081298483482

Apa Anda tertarik buat kerja di luar negeri ? Korea Selatan satu diantara maksud buat Calon Pekerja Migrant Indonesia yang ingin kerja di luar negeri. Bagaimana langkah kerja di Korea ? Berapakah biayanya?

Berikut ialah Mekanisme untuk Kerja di korea Selatan, Cost yang di perlu hingga Proses Pemberangkatan : ini yakni pengalaman saya sendiri namun juga rekan-rekan yang kerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tiada andil calo broker atau sejenisnya. ini dia proses yang wajib di lewati untuk kerja di Korea Selatan:

1. Ikuti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)

2. Kirim lamaran Ke BNP2TKI sesudah itu di Sending Ke HRD KOREA

3. Turun Kontrak Kerja (SLC)

4.Preliminary Pelatihan

5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK Ketentuan untuk ajukan EPS-TOPIK Pria / Wanita , tinggi tubuh sekurang-kurangnya 150 cm

berusia 18 th – 39 th ( pada waktu pendaftaran)

alumnus SMP/SMA/D3/S1 semua jurusan,

WNI dari semuanya Indonesia

Tak miliki catatan kriminil dalam hubungan dengan pelanggaran serius diberi hukuman dengan penjara

Tidak mempunyai catatan kisah lampau deportasi atau keberangkatan di bawah aturan hukum Republik Korea

Tidak dikenai larangan pergi di / negara aslinya

Tidak penuhi kriteria kelayakan ditetapkan oleh ke dua negara

Sehat Fisik serta Mental (Tak Buta Warna Parsial)

Tidak Bertato/Tindik

1.1 Realisasi Ujian EPS-TOPIK Bagian I Diterapkan di tiap-tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa diliat di situs BNP2TKI

Detil agenda serta perincian disiarkan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP 2

Mendengarkan(25 pertanyaan) serta membaca (25 pertanyaan) (Keseluruhan waktu tes ialah 70 menit)

EPS-TOPIK Pertanyaan buku:Dapat di di download/eps.hrdkorea.or.kr)

Cost Ujian sekitar di antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-

1.2 Penerapan Ujian EPS-TOPIK Bagian II Diaplikasikan di tiap-tiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa diliat di situs BNP2TKI

Detil skedul serta detail diinformasikan di situs BNP2TKI

Prasyarat dapat ikuti ujian sesi 2 ialah peserta ujian yang Lulus Ujian Step 1.

Isi Materi Ujian Bagian 2

Ujian Babak 2 terbagi dalam 2 category mencakup:

a. Tes Keahlian (Keterampilan Tes) Terdiri dalam 3 sisi mencakup Ujian Fisik, Interview, serta Ujian

Kebolehan Basic.

b. Tes Kapabilitas Mencakup Asesmen Dokumen partisan berkaitan pengalaman kerja bagian manufaktur sedikitnya satu tahun atau bisa lebih, sertifikat kursus bagian manufaktur minimum 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kapabilitas sektor manufaktur.

Informasi Hasil Tes

Dikabarkan lewat halaman Situs dalam hari yang udah ditetapkan sehabis dikerjakan EPS-TOPIK

Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

Buat Indonesia hasil Tes diliat di situs BNP2TKI

2. Lamaran Buat di Sending Beberapa syarat Lamaran Form lamaran di bagi di saat pemberitahuan Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan menunjuk terhadap ketetapan dari HRD korea adalah:

Berumur di antara 18 serta 40

lulus EPS-TOPIK

Pribadi yang pas buat pengecekan klinik ditetapkan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)

SKCK dari Kepolisian wilayah Ditempat

Tidak punyai catatan deportasi awal kalinya / pengusiran dari Korea

* Orang yang ingin melamar pekerjaan bikin paspor sebelum melamar pekerjaan

Metode bikin lamaran kerja Kirim lamaran yang sesuai Formulir Lamaran , lalu berkirim ke instansi penempatan(BNP2TKI) yang dipilih sesuai sama MOU di antara Korea serta negara pengirim

Periode Lamaran Kirim formulir lamaran serta dokumen yang dibutuhkan dalam jangka periode yang dipastikan EPS-TOPIK (2 tahun)

Bila jangka periode yang dipastikan EPS-TOPIK (dua tahun) udah usai, calon bakal dicoret dari daftar EPS-TOPIK

Periode Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku saat satu tahun dari hari pengesahan Bila seseorang pekerja tidak bisa tanda tangani kontrak kerja dalam periode waktu yang dipastikan daftar pekerja bisa membuat aplikasi pekerjaan kembali pada periode waktu yang berlaku sesuai EPS-TOPIK

Pernyataan Pelamar di kolam EPS tak ditanggung bisa pekerjaan di Korea 100% sebab EPS merupakan mode dimana majikan bisa pilih pekerja pada pekerja yang tercatat di kolom EPS

3. Turun SLC serta Penandatanganan Standard Kontrak Kerja Standard Kontrak Kerja Untuk CTKI yang udah mendapatkan SlC (Standard Kontrak Kerja) di nyatakan di situs BNP2TKI

Standard Kontrak Kerja didigunakan waktu tanda-tangani kontrak kerja di antara majikan serta pekerja asing

Isi kontrak kerja Periode kontrak kerja

Tempat lokasi kerja, pekerjaan gambaran

Jam Kerja , jam istirahat serta hari libur

Bagian penghasilan, bagaimana serta kapan harus bayar

Perihal lain perihal situasi kerja yang harus diaplikasikan di antara majikan serta pekerja asing

Periode Eksperimen bisa diaplikasikan maksimum 3 bulan serta periode bisa direncanakan dari hari awal kerja yang sesungguhnya. 10% bisa dikurangkan dari penghasilan minimal atau bisa lebih yang akan dibayar buat pekerja asing di bawah jaman uji coba.

Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja masuk Korea

Bagaimana untuk tanda tangani kontrak kerja Jika pekerja spesifik diseleksi oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standard dilanjutkan ke Lembaga pengirim oleh HRD Korea

Instansi Pengirim memberitahukan isi kontrak kerja pada pelacak kerja serta pelacak kerja memberikan laporan kemauan untuk HRD Korea.

Pernyataan buat penandatanganan kontrak kerja Apabila kontrak kerja sudah dihentikan dengan fakta buat pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

Apabila pekerja asing tak senang dengan isi kontrak, pelacak kerja bisa menampik buat tanda-tangani kontrak buat cuma 1 kali namun kalau menampik 2 kali, program pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

4. Preliminary Pelatihan Topik Preliminary Pelatihan Panggilan Freliminary Pelatihan di nyatakan di situs BNP2TKI lekas selesai CTKI mendapati SLC

Cost yang wajib di bawa pula di waktu Preliminary pelatihan merupakan sebesar:

Rp 1.936.000 (MCU,Apply Visa,Mengonsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit cost Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Keseluruhan Bawa ongkos pengurusan dokumen keberangkatan pada waktu Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,– di makin cost uang belanja semasa jalani proses Preliminary pelatihan.

Periode Training awal 45 jam buat banyak pekerja yang tak berlaku waktu pemantauan

Isi Awal Kursus Pendidikan Bahasa Korea

Pandangan terkait budaya korea

Mengerti Metode Izin Kerja

Kursus fundamen seperti keselamatan industri

Pendidikan untuk industri

Instansi Training Pelatihan bisa dilaksanakan di instansi pemerintah yang dikerjakan oleh budget nasional serta di bawah administrasi layanan pemerintah

Instansi Training ini sudah disepakati oleh Depnaker Korea pada organisasi yang disarankan oleh negara pengirim

Buat Indonesia Preliminary pelatihan skedul serta pengerjaannya di putuskan BNP2TKI menunjuk ketetapan di atas

5. Masuk ke dalam Korea Agenda terbang keputusan serta pelaksanannya di Putuskan BNP2TKI, Ongkos yang perlu dibawa di waktu CTKI ingin Terbang di antaranya Lengkapi ongkos Ticket Pesawat ± Rp 3.000.000 serta bawa Uang Korea ± 300.000 won buat kepentingan TKI di bulan pertama sebelum terima penghasilan di korea…(biaya itu pengalama sendiri pun teman- rekan TKI Korea lainnya)

untuk Agenda terbang serta pemanggilan CTKI KOREA di kabarkan di situs BNP2TKI. dengan mengacu peraturan dari HRD KOREA seperti berikut:

CCVI (Sertifikat untuk Verifikasi Penerbitan Visa) serta VISA Jika diambil kesimpulan kontrak kerja di antara pebisnis serta pekerja asing, entrepreneur bisa ajukan permintaan buat CCVI untuk pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman keluarkan CCVI sehabis mengecek tiap-tiap pekerja.

Tenaga kerja asing yang perlu dikeluarkan CCVI ajukan permintaan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim lewat Instansi Pengirim

Membuat Skedul Masuk Mereka yang mendapatkan visa yang dikeluarkan dapat siap masuk Korea di hari yang diskedulkan oleh HRD Korea seperti pemesanan ticket penerbangan.

Tenaga kontrak serta pengecekan klinik sertifikat penting dilaksanakan sebelum masuk ke dalam Korea

Masuk di Korea serta Training Kerja Saat masuk Korea, pekerja asing mesti berpakaian seragam serta Name Tag dialokasikan oleh Instansi Pengirim.

Pekerja masuk Korea di hari diskedulkan oleh HRD Korea dapat dibimbing ke Pusat Training Kerja sesudah lewat kebiasaan masuk di bawah tuntunan HRD Korea di lapangan terbang.

Tenaga kerja asing akan ikuti Kursus Kerja semasa 20 jam (tiga hari 2 malam)setelah masuk ke dalam Korea.

Demikian Proses Buat Kerja Di Korea Program G to G yang betul (http://eps.hrdkorea.or.kr) , untuk Rekan- kawan yang ingin kerja di Korea hati-hatilah jika pingin kerja di korea cuma Mekanisme di atas yang dapat merealisasikan keinginan anda kerja di Korea.

Prediksi Keseluruhan Ongkos Kerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

Ongkos Pelatihan(Makan serta Ongkos-0ngkos semasa Kursus) ± Rp.5000.000,-

Cost Ujian ± Rp. 400.000,-

Cost Buat Pasport ± 350.000,-

Ongkos Medical Cek Up ± 400.000,-

Cost Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi serta Deposit Ticket Pesawat)

Pelunasan Ticket Pesawat serta Ongkos hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-

Biaya Wara-wiri ± 1.000.000,-

Keseluruhan Cost dari Mulai Pendidikan Sampai Terbang = Rp. 17,878,000 ,- Bila ajukan Utang lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea bisa Utang Rp,20jt,,

20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-

Jadi Siapa yang omong kerja Ke Korea itu mahal malahan kita bisa = RP. 2.122.000,- yang dapat di pakai untuk uang belanja Selesai Kerja di Korea sebelum gajian.

Informasi Upah Korea Tahun 2018 Upah Primer =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs saat ini = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan serta lembur…Rata2 Upah perbulan Rekan2 Kita yang udah kerja di korea saat ini di antara 20Jt s/d 30Jt belum di lebih Disaat pulang bisa Pesangon(Taejigem) serta Uang Pensiun(Gukmin) yang gapai Beberapa ratus Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia)

Kabar Kerja Ke Korea Program Sah pemerintah G TO G : {WA | 0812-9848-3482

Subscribe to receive free email updates: