Prosedur Resmi dan Biaya Yang di Butuhkan Untuk Kerja Ke Korea WA | 081298483482

Apa Anda tertarik untuk kerja di luar negeri ? Korea Selatan satu diantara arah buat Calon Pekerja Migrant Indonesia yang ingin kerja di luar negeri. Bagaimana mekanisme kerja di Korea ? Berapakah biayanya?

Berikut di bawah ini ialah Proses buat Kerja di korea Selatan, pula Ongkos yang di butuhkan sampai Proses Pemberangkatan : ini yakni pengalaman saya sendiri juga kawan-kawan yang kerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tanpa ada tersangkut calo broker atau sejenisnya. berikut proses yang wajib di lewati untuk kerja di Korea Selatan:

1. Ikuti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)

2. Berkirim lamaran Ke BNP2TKI setelah itu di Sending Ke HRD KOREA

3. Turun Kontrak Kerja (SLC)

4.Preliminary Pelatihan

5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK Ketentuan untuk ajukan EPS-TOPIK Pria / Wanita , tinggi tubuh sedikitnya 150 cm

berusia 18 th – 39 th ( di waktu pendaftaran)

alumnus SMP/SMA/D3/S1 semua jurusan,

WNI dari semuanya Indonesia

Tak punya catatan kejahatan dalam hubungan dengan pelanggaran serius diberi hukuman dengan penjara

Tidak miliki catatan masa dulu deportasi atau keberangkatan di bawah aturan hukum Republik Korea

Tidak dikenai larangan melancong di / negara aslinya

Tak penuhi syarat-syarat kelayakan ditetapkan oleh ke-2 negara

Sehat Fisik serta Mental (Tidak Buta Warna Parsial)

Tak Bertato/Tindik

1.1 Realisasi Ujian EPS-TOPIK Bagian I Diterapkan di tiap-tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa dipandang di situs BNP2TKI

Detail skedul serta detail diberitakan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP 2

Mendengarkan(25 pertanyaan) serta membaca (25 pertanyaan) (Keseluruhan waktu tes merupakan 70 menit)

EPS-TOPIK Pertanyaan buku:Dapat di didownload/eps.hrdkorea.or.kr)

Cost Ujian sekitar di antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-

1.2 Penerapan Ujian EPS-TOPIK Step II Dijabarkan di tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa diliat di situs BNP2TKI

Detil skedul serta detail disiarkan di situs BNP2TKI

Prasyarat dapat ikuti ujian step 2 yaitu peserta ujian yang Lulus Ujian Sesi 1.

Isi Materi Ujian Babak 2

Ujian Sesi 2 terdiri dalam 2 category mencakup:

a. Tes Ketrampilan (Keterampilan Tes) Terbagi dalam 3 sisi mencakup Ujian Fisik, Interviu, serta Ujian

Kebolehan Basic.

b. Tes Kapabilitas Mencakup Asesmen Dokumen partisan berkaitan pengalaman kerja bagian manufaktur minimum satu tahun atau bisa lebih, sertifikat kursus sektor manufaktur minimum 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kapabilitas sektor manufaktur.

Informasi Hasil Tes

Diinformasikan lewat halaman Website di hari yang sudah ditetapkan sehabis dijalankan EPS-TOPIK

Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

Buat Indonesia hasil Tes diliat di situs BNP2TKI

2. Lamaran Buat di Sending Beberapa syarat Lamaran Form lamaran di berikan ketika pemberitahuan Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan mengacu pada ketetapan dari HRD korea adalah:

Berumur di antara 18 serta 40

lulus EPS-TOPIK

Pribadi yang pas buat pengecekan klinis ditetapkan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)

SKCK dari Kepolisian wilayah Ditempat

Tak punyai catatan deportasi awalnya / pengusiran dari Korea

* Orang yang pingin melamar pekerjaan membuat paspor sebelum melamar pekerjaan

Trik bikin lamaran kerja Kirim lamaran yang sesuai sama Formulir Lamaran , lalu kirim ke instansi penempatan(BNP2TKI) yang dipilih sesuai sama MOU di antara Korea serta negara pengirim

Periode Lamaran Mengirim formulir lamaran serta dokumen yang dibutuhkan dalam periode waktu yang ditetapkan EPS-TOPIK (2 tahun)

Bila jangka periode yang ditetapkan EPS-TOPIK (dua tahun) sudah usai, calon bakal dicoret dari daftar EPS-TOPIK

Periode Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku sepanjang satu tahun dari hari pengesahan Kalau seseorang pekerja tidak bisa tanda-tangani kontrak kerja dalam jangka periode yang ditetapkan daftar pekerja bisa membuat aplikasi pekerjaan kembali dalam jangka periode yang berlaku sama dengan EPS-TOPIK

Pernyataan Pelamar di kolam EPS tidak ditanggung bisa pekerjaan di Korea 100% sebab EPS yakni mode dimana majikan bisa menentukan pekerja antara pekerja yang tercatat di kolom EPS

3. Turun SLC serta Penandatanganan Standard Kontrak Kerja Standard Kontrak Kerja Untuk CTKI yang udah mendapatkan SlC (Standard Kontrak Kerja) di nyatakan di situs BNP2TKI

Standard Kontrak Kerja didigunakan waktu tanda tangani kontrak kerja di antara majikan serta pekerja asing

Isi kontrak kerja Periode kontrak kerja

Tempat lokasi kerja, pekerjaan uraian

Jam Kerja , jam istirahat serta hari libur

Elemen penghasilan, bagaimana serta kapan harus bayar

Beberapa hal lain berkenaan keadaan kerja yang sebaiknya diaplikasikan di antara majikan serta pekerja asing

Periode Uji coba bisa diaplikasikan maksimum 3 bulan serta periode bisa direncanakan dari hari awal kerja yang sebetulnya. 10% bisa dikurangkan dari penghasilan minimal atau mungkin lebih yang dapat dibayar buat pekerja asing di bawah periode uji-coba.

Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja masuk Korea

Bagaimana untuk tanda-tangani kontrak kerja Apabila pekerja spesifik di ambil oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standard dilanjutkan ke Lembaga pengirim oleh HRD Korea

Instansi Pengirim memberitahukan isi kontrak kerja pada pelacak kerja serta pelacak kerja memberitahukan tekad buat HRD Korea.

Pernyataan untuk penandatanganan kontrak kerja Kalau kontrak kerja udah dihentikan dengan faktor buat pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

Bila pekerja asing tak suka dengan isi kontrak, pelacak kerja bisa menampik untuk tanda tangani kontrak untuk cuma 1 kali namun apabila menampik 2 kali, program pekerjaan dibatasi selagi satu tahun

4. Preliminary Pelatihan Objek Preliminary Pelatihan Panggilan Freliminary Pelatihan di informasikan di situs BNP2TKI lekas selesai CTKI mendapat SLC

Cost yang perlu di bawa serta pada waktu Preliminary pelatihan yakni sebesar:

Rp 1.936.000 (MCU,Apply Visa,Mengonsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit cost Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Keseluruhan Bawa cost pengurusan dokumen keberangkatan di saat Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,– di lebih cost uang belanja saat jalani proses Preliminary pelatihan.

Periode Kursus awal 45 jam untuk beberapa pekerja yang tidak berlaku saat pemantauan

Isi Awal Training Pendidikan Bahasa Korea

Wawasan perihal budaya korea

Pahami Skema Izin Kerja

Kursus fundamen seperti keselamatan industri

Pendidikan buat industri

Instansi Kursus Pelatihan bisa dilaksanakan di instansi pemerintah yang dilakukan oleh biaya nasional serta di bawah administrasi layanan pemerintah

Instansi Kursus ini udah disepakati oleh Depnaker Korea pada organisasi yang disarankan oleh negara pengirim

Untuk Indonesia Preliminary pelatihan skedul serta pekerjaannya di pastikan BNP2TKI menunjuk ketetapan di atas

5. Masuk dalam Korea Skedul terbang peraturan serta pelaksanannya di Tetapkan BNP2TKI, Cost yang wajib dibawa di saat CTKI pengin Terbang misalnya Lengkapi cost Ticket Pesawat ± Rp 3.000.000 serta bawa Uang Korea ± 300.000 won buat kebutuhan TKI di bulan pertama sebelum terima upah di korea…(biaya itu pengalama sendiri pula teman- rekan TKI Korea lainnya)

untuk Agenda terbang serta pemanggilan CTKI KOREA di nyatakan di situs BNP2TKI. dengan mengacu aturan dari HRD KOREA sebagaimana berikut:

CCVI (Sertifikat untuk Verifikasi Penerbitan Visa) serta VISA Apabila diartikan kontrak kerja di antara entrepreneur serta pekerja asing, pebisnis bisa ajukan permintaan untuk CCVI untuk pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman keluarkan CCVI sesudah mengecek tiap-tiap pekerja.

Tenaga kerja asing yang perlu dikeluarkan CCVI ajukan permintaan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim lewat Instansi Pengirim

Membuat Skedul Masuk Mereka yang mendapatkan visa yang dikeluarkan akan siap masuk Korea di hari yang diagendakan oleh HRD Korea seperti pemesanan ticket penerbangan.

Tenaga kontrak serta pengecekan klinik sertifikat perlu dilaksanakan sebelum masuk dalam Korea

Masuk di Korea serta Kursus Kerja Saat masuk Korea, pekerja asing mesti memakai pakaian seragam serta Name Tag dialokasikan oleh Instansi Pengirim.

Pekerja masuk Korea di hari diskedulkan oleh HRD Korea bakal dituntun ke Pusat Training Kerja sehabis lewat normalitas masuk di bawah tuntunan HRD Korea di lapangan terbang.

Tenaga kerja asing bakal menuruti Kursus Kerja semasa 20 jam (tiga hari 2 malam)setelah masuk dalam Korea.

Sekianlah Proses Untuk Kerja Di Korea Program G to G yang betul (http://eps.hrdkorea.or.kr) , buat Rekan- teman yang ingin kerja di Korea hati-hatilah kalau pingin kerja di korea cuma Proses di atas yang dapat merealisasikan impian anda kerja di Korea.

Estimasi Keseluruhan Cost Kerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

Cost Pelatihan(Makan serta Ongkos-0ngkos selagi Kursus) ± Rp.5000.000,-

Cost Ujian ± Rp. 400.000,-

Cost Buat Pasport ± 350.000,-

Cost Medical Cek Up ± 400.000,-

Cost Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi serta Deposit Ticket Pesawat)

Pelunasan Ticket Pesawat serta Ongkos hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-

Cost Wara-wiri ± 1.000.000,-

Keseluruhan Ongkos dari Mulai Pendidikan Sampai Terbang = Rp. 17,878,000 ,- Jikalau ajukan Utang lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea bisa Utang Rp,20jt,,

20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-

Jadi Siapa yang ngomong kerja Ke Korea itu mahal justru kita bisa = RP. 2.122.000,- yang dapat di pakai buat uang belanja Sehabis Kerja di Korea sebelum gajian.

Berita Penghasilan Korea Tahun 2018 Upah Primer =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs saat ini = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan serta lembur…Rata2 Penghasilan perbulan Rekan2 Kita yang udah kerja di korea saat ini di antara 20Jt s/d 30Jt belum di jadi Sewaktu pulang bisa Pesangon(Taejigem) serta Uang Pensiun(Gukmin) yang gapai Beberapa ratus Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia)

Berita Kerja Ke Korea Program Sah pemerintah G TO G : {WA | 0812-9848-3482

Subscribe to receive free email updates: