Prosedur Legal dan Tarif Yang di Butuhkan Untuk Kerja Ke Korea WA | 081298483482

Apa Anda tertarik buat kerja di luar negeri ? Korea Selatan salah satunya arah untuk Calon Pekerja Migrant Indonesia yang pingin kerja di luar negeri. Bagaimana langkah kerja di Korea ? Berapakah biayanya?

Di bawah ini yakni Proses buat Kerja di korea Selatan, pula Ongkos yang di perlu hingga sampai Proses Pemberangkatan : ini merupakan pengalaman saya sendiri serta rekan-rekan yang kerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tanpa ada keterlibatan calo broker atau sejenisnya. ini dia proses yang perlu di lewati buat kerja di Korea Selatan:

1. Menuruti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)

2. Berkirim lamaran Ke BNP2TKI sesudah itu di Sending Ke HRD KOREA

3. Turun Kontrak Kerja (SLC)

4.Preliminary Pelatihan

5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK Ketentuan untuk ajukan EPS-TOPIK Pria / Wanita , tinggi tubuh sedikitnya 150 cm

berusia 18 th – 39 th ( di waktu pendaftaran)

alumnus SMP/SMA/D3/S1 semua jurusan,

WNI dari semua Indonesia

Tak mempunyai catatan kejahatan dalam hubungan dengan pelanggaran serius diberi hukuman dengan penjara

Tidak mempunyai catatan waktu dulu deportasi atau keberangkatan di bawah aturan hukum Republik Korea

Tak dikenai larangan berpergian di / negara aslinya

Tidak penuhi beberapa syarat kelayakan ditetapkan oleh ke dua negara

Sehat Fisik serta Mental (Tidak Buta Warna Parsial)

Tak Bertato/Tindik

1.1 Implementasi Ujian EPS-TOPIK Step I Diaplikasikan di tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa di lihat di situs BNP2TKI

Detil agenda serta detil diinformasikan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP 2

Mendengarkan(25 pertanyaan) serta membaca (25 pertanyaan) (Keseluruhan waktu tes ialah 70 menit)

EPS-TOPIK Pertanyaan buku:Dapat di di download/eps.hrdkorea.or.kr)

Cost Ujian sekitar di antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-

1.2 Implementasi Ujian EPS-TOPIK Babak II Dijabarkan di tiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa diliat di situs BNP2TKI

Rinci agenda serta detil dikabarkan di situs BNP2TKI

Ketentuan dapat menuruti ujian step 2 yaitu peserta ujian yang Lulus Ujian Babak 1.

Isi Materi Ujian Babak 2

Ujian Babak 2 terbagi dalam 2 definisi mencakup:

a. Tes Ketrampilan (Keterampilan Tes) Terbagi dalam 3 sisi mencakup Ujian Fisik, Interviu, serta Ujian

Kebolehan Fundamen.

b. Tes Kapabilitas Mencakup Asesmen Dokumen simpatisan berkaitan pengalaman kerja sektor manufaktur sedikitnya satu tahun atau bisa lebih, sertifikat kursus bagian manufaktur minimum 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kapabilitas sektor manufaktur.

Informasi Hasil Tes

Diberitakan lewat halaman Website dalam hari yang udah dipastikan seusai dilakukan EPS-TOPIK

Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

Buat Indonesia hasil Tes di lihat di situs BNP2TKI

2. Lamaran Untuk di Sending Beberapa syarat Lamaran Form lamaran di bagi ketika pemberitahuan Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan mengacu terhadap peraturan dari HRD korea adalah:

Berumur di antara 18 serta 40

lulus EPS-TOPIK

Pribadi yang pas buat kontrol klinik ditetapkan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)

SKCK dari Kepolisian wilayah Ditempat

Tak punya catatan deportasi awalnya / pengusiran dari Korea

* Orang yang pingin melamar pekerjaan membuat paspor sebelum melamar pekerjaan

Metode bikin lamaran kerja Kirim lamaran yang sesuai Formulir Lamaran , lalu berkirim ke instansi penempatan(BNP2TKI) yang dipilih sesuai MOU di antara Korea serta negara pengirim

Periode Lamaran Kirim formulir lamaran serta dokumen yang dibutuhkan dalam jangka periode yang ditetapkan EPS-TOPIK (2 tahun)

Kalau periode waktu yang dipastikan EPS-TOPIK (dua tahun) udah usai, calon akan dicoret dari daftar EPS-TOPIK

Waktu Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku selagi satu tahun dari hari pengesahan Apabila seorang pekerja tidak bisa tanda tangani kontrak kerja dalam jangka periode yang ditetapkan daftar pekerja bisa bikin aplikasi pekerjaan kembali dalam periode waktu yang berlaku sama dengan EPS-TOPIK

Pernyataan Pelamar di kolam EPS tak ditanggung bisa pekerjaan di Korea 100% sebab EPS ialah skema dimana majikan bisa menentukan pekerja antara pekerja yang tercatat di kolom EPS

3. Turun SLC serta Penandatanganan Standard Kontrak Kerja Standard Kontrak Kerja Untuk CTKI yang sudah memperoleh SlC (Standard Kontrak Kerja) di nyatakan di situs BNP2TKI

Standard Kontrak Kerja didigunakan waktu tanda tangani kontrak kerja di antara majikan serta pekerja asing

Isi kontrak kerja Periode kontrak kerja

Tempat daerah kerja, pekerjaan gambaran

Jam Kerja , jam istirahat serta hari libur

Bagian penghasilan, bagaimana serta kapan mesti bayar

Perihal lain berkaitan situasi kerja yang sebaiknya ditempatkan di antara majikan serta pekerja asing

Periode Eksperimen bisa ditempatkan optimal 3 bulan serta periode bisa direncanakan dari hari awal kerja yang sesungguhnya. 10% bisa dikurangkan dari penghasilan minimal atau mungkin lebih yang bakal dibayar untuk pekerja asing di bawah waktu uji coba.

Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja masuk Korea

Bagaimana untuk tanda-tangani kontrak kerja Kalau pekerja spesifik diambil oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standard dilanjutkan ke Lembaga pengirim oleh HRD Korea

Instansi Pengirim mengatakan isi kontrak kerja pada pelacak kerja serta pelacak kerja menyampaikan kemauan buat HRD Korea.

Pernyataan buat penandatanganan kontrak kerja Apabila kontrak kerja sudah digagalkan dengan faktor untuk pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

Apabila pekerja asing tidak bahagia dengan isi kontrak, pelacak kerja bisa menampik buat tanda-tangani kontrak untuk cuma 1 kali tapi bila menampik 2 kali, aplikasi pekerjaan dibatasi semasa satu tahun

4. Preliminary Pelatihan Topik Preliminary Pelatihan Panggilan Freliminary Pelatihan di kabarkan di situs BNP2TKI selekasnya selesai CTKI memperoleh SLC

Cost yang wajib di bawa pula di waktu Preliminary pelatihan yaitu sebesar:

Rp 1.936.000 (MCU,Apply Visa,Mengonsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit cost Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Keseluruhan Bawa cost pengurusan dokumen keberangkatan pada waktu Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,– di lebih cost uang belanja selagi melakoni proses Preliminary pelatihan.

Periode Kursus awal 45 jam untuk beberapa pekerja yang tidak berlaku periode pemantauan

Isi Awal Kursus Pendidikan Bahasa Korea

Pandangan terkait budaya korea

Pahami Mode Izin Kerja

Training fundamen seperti keselamatan industri

Pendidikan untuk industri

Instansi Training Pelatihan bisa dikerjakan di instansi pemerintah yang dikerjakan oleh budget nasional serta di bawah administrasi service pemerintah

Lembaga Training ini udah disepakati oleh Depnaker Korea pada organisasi yang dianjurkan oleh negara pengirim

Untuk Indonesia Preliminary pelatihan agenda serta pekerjaannya di putuskan BNP2TKI menunjuk aturan di atas

5. Masuk dalam Korea Skedul terbang keputusan serta pelaksanannya di Putuskan BNP2TKI, Ongkos yang wajib dibawa di waktu CTKI pengin Terbang di antaranya Lengkapi ongkos Ticket Pesawat ± Rp 3.000.000 serta bawa Uang Korea ± 300.000 won buat kebutuhan TKI di bulan pertama sebelum terima penghasilan di korea…(biaya itu pengalama sendiri pula teman- kawan TKI Korea lainnya)

buat Agenda terbang serta pemanggilan CTKI KOREA di informasikan di situs BNP2TKI. dengan menunjuk keputusan dari HRD KOREA sebagaimana berikut:

CCVI (Sertifikat buat Verifikasi Penerbitan Visa) serta VISA Kalau diartikan kontrak kerja di antara entrepreneur serta pekerja asing, entrepreneur bisa ajukan permintaan untuk CCVI buat pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman keluarkan CCVI sehabis periksa tiap pekerja.

Tenaga kerja asing yang wajib dikeluarkan CCVI ajukan permintaan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim lewat Instansi Pengirim

Membuat Agenda Masuk Mereka yang mendapatkan visa yang dikeluarkan dapat siap masuk Korea di hari yang direncanakan oleh HRD Korea seperti pemesanan ticket penerbangan.

Tenaga kontrak serta pengecekan klinik sertifikat butuh dijalankan sebelum masuk di Korea

Masuk di Korea serta Training Kerja Disaat masuk Korea, pekerja asing mesti berpakaian seragam serta Name Tag dibagikan oleh Instansi Pengirim.

Pekerja masuk Korea di hari diagendakan oleh HRD Korea akan dibimbing ke Pusat Kursus Kerja seusai lewat rutinitas masuk di bawah petunjuk HRD Korea di lapangan terbang.

Tenaga kerja asing dapat menuruti Kursus Kerja saat 20 jam (tiga hari 2 malam)setelah masuk di Korea.

Demikian Proses Untuk Kerja Di Korea Program G to G yang betul (http://eps.hrdkorea.or.kr) , buat Rekan- teman yang ingin kerja di Korea waspadalah seandainya pingin kerja di korea cuma Proses di atas yang dapat merealisasikan impian anda kerja di Korea.

Kemungkinan Keseluruhan Cost Kerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

Ongkos Pelatihan(Makan serta Ongkos-0ngkos sepanjang Training) ± Rp.5000.000,-

Cost Ujian ± Rp. 400.000,-

Ongkos Buat Pasport ± 350.000,-

Cost Medical Cek Up ± 400.000,-

Cost Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi serta Deposit Ticket Pesawat)

Pelunasan Ticket Pesawat serta Ongkos hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-

Biaya Wara-wiri ± 1.000.000,-

Keseluruhan Cost dari Mulai Pendidikan Sampai Terbang = Rp. 17,878,000 ,- Kalau ajukan Utang lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea bisa Utang Rp,20jt,,

20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-

Jadi Siapa yang omong kerja Ke Korea itu mahal jadi kita bisa = RP. 2.122.000,- yang dapat di pakai untuk uang belanja Selesai Kerja di Korea sebelum gajian.

Informasi Penghasilan Korea Tahun 2018 Upah Primer =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs saat ini = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan serta lembur…Rata2 Penghasilan perbulan Rekan2 Kita yang udah kerja di korea saat ini di antara 20Jt s/d 30Jt belum di makin Disaat pulang bisa Pesangon(Taejigem) serta Uang Pensiun(Gukmin) yang gapai Beberapa ratus Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia)

Informasi Kerja Ke Korea Program Sah pemerintah G TO G : {WA | 0812-9848-3482

Subscribe to receive free email updates: