Prosedur Legal dan Biaya Yang di Butuhkan Untuk Kerja Ke Korea WA | 081298483482

Apa Anda tertarik buat kerja di luar negeri ? Korea Selatan salah satunya arah buat Calon Pekerja Migrant Indonesia yang ingin kerja di luar negeri. Bagaimana proses kerja di Korea ? Berapakah biayanya?

Di bawah ini ialah Mekanisme untuk Kerja di korea Selatan, pula Ongkos yang di perlu hingga Proses Pemberangkatan : ini yaitu pengalaman saya sendiri juga rekan-rekan yang kerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tidak dengan keterlibatan calo broker atau sejenisnya. ini dia proses yang penting di lewati untuk kerja di Korea Selatan:

1. Ikuti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)

2. Kirim lamaran Ke BNP2TKI sesudah itu di Sending Ke HRD KOREA

3. Turun Kontrak Kerja (SLC)

4.Preliminary Pelatihan

5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK Prasyarat untuk ajukan EPS-TOPIK Pria / Wanita , tinggi tubuh sedikitnya 150 cm

berusia 18 th – 39 th ( pada waktu pendaftaran)

alumnus SMP/SMA/D3/S1 semua jurusan,

WNI dari seluruhnya Indonesia

Tidak punyai catatan kriminil dalam hubungan dengan pelanggaran serius dijatuhi hukuman dengan penjara

Tidak miliki catatan kisah lampau deportasi atau keberangkatan di bawah aturan hukum Republik Korea

Tidak digunakan larangan pergi di / negara aslinya

Tak penuhi kriteria kelayakan ditetapkan oleh ke dua negara

Sehat Fisik serta Mental (Tak Buta Warna Parsial)

Tak Bertato/Tindik

1.1 Implementasi Ujian EPS-TOPIK Babak I Dijabarkan di tiap negara buat Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa diliat di situs BNP2TKI

Rinci skedul serta detil disiarkan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP 2

Mendengarkan(25 pertanyaan) serta membaca (25 pertanyaan) (Keseluruhan waktu tes yakni 70 menit)

EPS-TOPIK Pertanyaan buku:Dapat di di download/eps.hrdkorea.or.kr)

Ongkos Ujian kira-kira di antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-

1.2 Realisasi Ujian EPS-TOPIK Babak II Dijabarkan di tiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya bisa dipandang di situs BNP2TKI

Detail skedul serta detil diberitakan di situs BNP2TKI

Ketentuan dapat menuruti ujian step 2 yakni peserta ujian yang Lulus Ujian Step 1.

Isi Materi Ujian Sesi 2

Ujian Bagian 2 terbagi dalam 2 category mencakup:

a. Tes Ketrampilan (Kecakapan Tes) Terbagi dalam 3 sisi mencakup Ujian Fisik, Interviu, serta Ujian

Kapabilitas Fundamen.

b. Tes Kapabilitas Mencakup Asesmen Dokumen partisan berkaitan pengalaman kerja sektor manufaktur sekurang-kurangnya satu tahun atau mungkin lebih, sertifikat kursus sektor manufaktur sedikitnya 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kapabilitas bagian manufaktur.

Pemberitahuan Hasil Tes

Dipublikasikan lewat halaman Website dalam hari yang udah dipastikan sehabis ditunaikan EPS-TOPIK

Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

Untuk Indonesia hasil Tes diliat di situs BNP2TKI

2. Lamaran Untuk di Sending Syarat-syarat Lamaran Form lamaran di bagi di saat informasi Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan menunjuk pada aturan dari HRD korea yakni:

Berumur di antara 18 serta 40

lulus EPS-TOPIK

Pribadi yang sesuai buat kontrol klinik ditetapkan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)

SKCK dari Kepolisian wilayah Ditempat

Tak miliki catatan deportasi awal mulanya / pengusiran dari Korea

* Orang yang mau melamar pekerjaan membuat paspor sebelum melamar pekerjaan

Trik bikin lamaran kerja Kirim lamaran yang sesuai sama Formulir Lamaran , lalu kirim ke instansi penempatan(BNP2TKI) yang dipilih sesuai MOU di antara Korea serta negara pengirim

Periode Lamaran Kirim formulir lamaran serta dokumen yang dibutuhkan dalam periode waktu yang dipastikan EPS-TOPIK (2 tahun)

Apabila periode waktu yang ditetapkan EPS-TOPIK (dua tahun) udah usai, calon dapat dicoret dari daftar EPS-TOPIK

Waktu Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku saat satu tahun dari hari pengesahan Apabila satu orang pekerja tidak bisa tanda-tangani kontrak kerja dalam jangka periode yang ditetapkan daftar pekerja bisa membuat aplikasi pekerjaan kembali lagi pada jangka periode yang berlaku sama dengan EPS-TOPIK

Pernyataan Pelamar di kolam EPS tidak ditanggung bisa pekerjaan di Korea 100% sebab EPS merupakan metode dimana majikan bisa menentukan pekerja antara pekerja yang tercatat di kolom EPS

3. Turun SLC serta Penandatanganan Standard Kontrak Kerja Standard Kontrak Kerja Buat CTKI yang udah memperoleh SlC (Standard Kontrak Kerja) di informasikan di situs BNP2TKI

Standard Kontrak Kerja didigunakan waktu tanda tangani kontrak kerja di antara majikan serta pekerja asing

Isi kontrak kerja Periode kontrak kerja

Tempat daerah kerja, pekerjaan gambaran

Jam Kerja , jam istirahat serta hari libur

Bagian penghasilan, bagaimana serta kapan harus bayar

Beberapa hal lain tentang situasi kerja yang harus ditempatkan di antara majikan serta pekerja asing

Periode Uji coba bisa ditempatkan optimal 3 bulan serta periode bisa diprediksikan dari hari awal kerja yang sebetulnya. 10% bisa dikurangkan dari penghasilan minimal atau mungkin lebih yang akan dibayar untuk pekerja asing di bawah saat uji-coba.

Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja masuk Korea

Bagaimana untuk tanda-tangani kontrak kerja Kalau pekerja tersendiri diseleksi oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standard dilanjutkan ke Lembaga pengirim oleh HRD Korea

Instansi Pengirim mengatakan isi kontrak kerja terhadap penjelajah kerja serta pelacak kerja memberitahukan tekad untuk HRD Korea.

Pernyataan untuk penandatanganan kontrak kerja Kalau kontrak kerja udah dihentikan dengan fakta buat pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi saat satu tahun

Bila pekerja asing tak suka dengan isi kontrak, pelacak kerja bisa menampik untuk tanda tangani kontrak buat cuma 1 kali namun kalau menampik 2 kali, penerapan pekerjaan dibatasi sepanjang satu tahun

4. Preliminary Pelatihan Topik Preliminary Pelatihan Panggilan Freliminary Pelatihan di informasikan di situs BNP2TKI lekas sesudah CTKI memperoleh SLC

Cost yang penting di bawa pula di waktu Preliminary pelatihan yaitu sebesar:

Rp 1.936.000 (MCU,Apply Visa,Mengonsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit cost Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Keseluruhan Bawa cost pengurusan dokumen keberangkatan pada waktu Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,– di makin cost uang belanja semasa melakoni proses Preliminary pelatihan.

Periode Training awal 45 jam buat banyak pekerja yang tak berlaku waktu pemantauan

Isi Awal Training Pendidikan Bahasa Korea

Wawasan perihal budaya korea

Mengerti Metode Izin Kerja

Kursus basic seperti keselamatan industri

Pendidikan buat industri

Instansi Kursus Pelatihan bisa dijalankan di instansi pemerintah yang dikerjakan oleh budget nasional serta di bawah administrasi layanan pemerintah

Lembaga Kursus ini sudah disepakati oleh Depnaker Korea antara organisasi yang direferensikan oleh negara pengirim

Untuk Indonesia Preliminary pelatihan agenda serta pekerjaannya di putuskan BNP2TKI menunjuk aturan di atas

5. Masuk dalam Korea Skedul terbang peraturan serta pelaksanannya di Putuskan BNP2TKI, Cost yang wajib dibawa ketika CTKI pengen Terbang di antaranya Lengkapi cost Ticket Pesawat ± Rp 3.000.000 serta bawa Uang Korea ± 300.000 won buat kepentingan TKI di bulan pertama sebelum terima penghasilan di korea…(biaya itu pengalama sendiri pula teman- rekan TKI Korea lainnya)

untuk Agenda terbang serta pemanggilan CTKI KOREA di nyatakan di situs BNP2TKI. dengan mengacu aturan dari HRD KOREA sebagaimana berikut:

CCVI (Sertifikat untuk Verifikasi Penerbitan Visa) serta VISA Jika diartikan kontrak kerja di antara pebisnis serta pekerja asing, pebisnis bisa ajukan permintaan buat CCVI untuk pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman keluarkan CCVI sesudah mengecek tiap-tiap pekerja.

Tenaga kerja asing yang perlu dikeluarkan CCVI ajukan permintaan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim lewat Instansi Pengirim

Membuat Agenda Masuk Mereka yang mendapatkan visa yang dikeluarkan akan siap masuk Korea dalam hari yang direncanakan oleh HRD Korea seperti pemesanan ticket penerbangan.

Tenaga kontrak serta kontrol klinik sertifikat perlu dikerjakan sebelum masuk ke dalam Korea

Masuk ke dalam Korea serta Training Kerja Sewaktu masuk Korea, pekerja asing mesti memakai pakaian seragam serta Name Tag dibagikan oleh Instansi Pengirim.

Pekerja masuk Korea dalam hari diagendakan oleh HRD Korea akan dituntun ke Pusat Training Kerja seusai lewat normalitas masuk di bawah tuntunan HRD Korea di lapangan terbang.

Tenaga kerja asing akan ikuti Training Kerja saat 20 jam (tiga hari 2 malam)setelah masuk ke dalam Korea.

Demikian Mekanisme Buat Kerja Di Korea Program G to G yang betul (http://eps.hrdkorea.or.kr) , buat Rekan- kawan yang pingin kerja di Korea waspadalah jika pingin kerja di korea cuma Mekanisme di atas yang dapat merealisasikan keinginan anda kerja di Korea.

Estimasi Keseluruhan Cost Kerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

Cost Pelatihan(Makan serta Ongkos-0ngkos saat Kursus) ± Rp.5000.000,-

Cost Ujian ± Rp. 400.000,-

Cost Buat Pasport ± 350.000,-

Cost Medical Cek Up ± 400.000,-

Cost Preliminary Pelatihan ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi serta Deposit Ticket Pesawat)

Pelunasan Ticket Pesawat serta Cost hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-

Biaya Wara-wiri ± 1.000.000,-

Keseluruhan Ongkos dari Mulai Pendidikan Sampai Terbang = Rp. 17,878,000 ,- Jika ajukan Utang lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea bisa Utang Rp,20jt,,

20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-

Jadi Siapa yang ngomong kerja Ke Korea itu mahal justru kita bisa = RP. 2.122.000,- yang dapat di pakai untuk uang belanja Sehabis Kerja di Korea sebelum gajian.

Kabar Penghasilan Korea Tahun 2018 Upah Inti =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs saat ini = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan serta lembur…Rata2 Penghasilan perbulan Rekan2 Kita yang udah kerja di korea saat ini di antara 20Jt s/d 30Jt belum di jadi Disaat pulang bisa Pesangon(Taejigem) serta Uang Pensiun(Gukmin) yang menggapai Beberapa ratus Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migran Indonesia)

Informasi Kerja Ke Korea Program Sah pemerintah G TO G : {WA | 0812-9848-3482

Subscribe to receive free email updates: